JUKO toteaa, että palkankorotusten taso esityksessä ei vastannut asetettuja tavoitteita. Neuvottelujärjestö muistuttaa, että valtion henkilöstölle kuuluu sama yleiseksi linjaksi muodostunut 7,8 prosenttia kuin muillekin palkansaajille.

JUKOn valtiosektorin neuvottelukunta ja hallitus käsittelevät esitystä maanantaina.

Varsinainen kiista valtion virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa koskee palkankorotusten tasoa. "Koska niin sanottu vientimallilaki estää jatkossa päänavaaja-alat ylittävät palkankorotukset, henkilöstö valtiolla jäisi pysyvästi jälkeen muista, jos alhainen palkankorotus hyväksytään", JUKO, JHL ja Pro huomauttavat.

Neuvottelut noin 80 000 valtion työntekijän virka- ja työehtosopimuksesta jatkuivat keskiviikkona 22. tammikuuta.

JUKOn periaate sopimusneuvotteluissa on edetä aina neuvotellen ja sopien. Vastaan saattaa kuitenkin tulla tilanne, jossa sopimukseen ei ole mahdollista päästä neuvottelemalla. Silloin tarvitaan liittojen ja niiden jäsenten joukkovoimaa. Lue JUKOn järjestöpäällikön Minna Holmin blogi ja tiedät enemmän.

"Valtiolla on jatkossa töissä vähemmän henkilöstöä, mutta tehtäviä ei ole vähennetty. Tehtävät muuttuvat vaativammiksi, minkä tulee näkyä virka- ja työsuhteen ehdoissa sekä työnteon edellytyksissä", JUKO painottaa.