Kuntien, hyvinvointialueiden, valtion, yliopistojen, evankelis-luterilaisen kirkon ja KT:n yrityssektorin pääsopijajärjestönä valvomme virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa 200 000 korkeakoulutetun asiantuntijan ja esimiehen etuja. Olemme liittojen liitto ja edustamme 36:ta akavalaista ammattiliittoa. Työpaikoilla 3 300 luottamusmiestämme/luottamusedustajaamme takaavat, että JUKO-liittojen jäsenet eivät jää missään tilanteessa yksin. Lue lisää >

Ajankohtaista

Julkinen työ | Julkista sektoria ei voi mitata pelkillä menoilla

Julkinen työ | Julkista sektoria ei voi mitata pelkillä menoilla

Keskustelussa julkista sektoriamme pidetään usein liian suurena. OECD:n vertailussa Suomi jää julkisen sektorin työllistäjänä kuitenkin Tanskan, Norjan ja Ruotsin taakse, huomauttavat JUKOn toiminnanjohtaja Jouni Vattulainen ja hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto.

6.11.2026
Neuvottelut | Kansallisgallerian kaksivuotinen työehtosopimus jatkuu kevääseen 2028

Neuvottelut | Kansallisgallerian kaksivuotinen työehtosopimus jatkuu kevääseen 2028

Sopimuksen piirissä on noin 300 palkansaajaa Ateneumissa, Kiasmassa ja Sinebrychoffin taidemuseossa.

4.11.2026
Kunta | TATES-sopimuksen valmistelu etenee – tasopalkkajärjestelmän simulointi jatkuu

Kunta | TATES-sopimuksen valmistelu etenee – tasopalkkajärjestelmän simulointi jatkuu

Toisen vaiheen simulointimääräykset valmistuivat 31. lokakuuta, ja simulointi toteutetaan marraskuun 2026 ja tammikuun 2027 välisenä aikana.

3.11.2026
Katso kaikkimore_vertmore_vert
Julkinen työ | Julkista sektoria ei voi mitata pelkillä menoilla

Julkinen työ | Julkista sektoria ei voi mitata pelkillä menoilla

Keskustelussa julkista sektoriamme pidetään usein liian suurena. OECD:n vertailussa Suomi jää julkisen sektorin työllistäjänä kuitenkin Tanskan, Norjan ja Ruotsin taakse, huomauttavat JUKOn toiminnanjohtaja Jouni Vattulainen ja hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto.

6.11.2026
Työelämä | Seksuaalinen häirintä halutaan kitkeä kunta- ja hyvinvointialalta – Kampanja tarjoaa työpaikoille konkreettisia työkaluja

Työelämä | Seksuaalinen häirintä halutaan kitkeä kunta- ja hyvinvointialalta – Kampanja tarjoaa työpaikoille konkreettisia työkaluja

Yli puolet naisista ja 14 prosenttia miehistä on kokenut seksuaalista häirintää työpaikalla. Häirintää esiintyy myös digitaalisissa työympäristöissä.

2.11.2026
Työperäinen hyväksikäyttö | Kunta- ja hyvinvointialan työmarkkinaosapuolet julkaisivat eettisen rekrytoinnin suosituksen

Työperäinen hyväksikäyttö | Kunta- ja hyvinvointialan työmarkkinaosapuolet julkaisivat eettisen rekrytoinnin suosituksen

Työperäinen hyväksikäyttö on vakava ongelma myös suomalaisessa työelämässä. Järjestöjen tavoitteena on vastuullinen rekrytointi.

29.10.2026
Katso kaikkimore_vertmore_vert
Julkinen työ | Julkista sektoria ei voi mitata pelkillä menoilla

Julkinen työ | Julkista sektoria ei voi mitata pelkillä menoilla

Keskustelussa julkista sektoriamme pidetään usein liian suurena. OECD:n vertailussa Suomi jää julkisen sektorin työllistäjänä kuitenkin Tanskan, Norjan ja Ruotsin taakse, huomauttavat JUKOn toiminnanjohtaja Jouni Vattulainen ja hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto.

6.11.2026
Kunta | TATES-sopimuksen valmistelu etenee – tasopalkkajärjestelmän simulointi jatkuu

Kunta | TATES-sopimuksen valmistelu etenee – tasopalkkajärjestelmän simulointi jatkuu

Toisen vaiheen simulointimääräykset valmistuivat 31. lokakuuta, ja simulointi toteutetaan marraskuun 2026 ja tammikuun 2027 välisenä aikana.

3.11.2026
Työelämä | Seksuaalinen häirintä halutaan kitkeä kunta- ja hyvinvointialalta – Kampanja tarjoaa työpaikoille konkreettisia työkaluja

Työelämä | Seksuaalinen häirintä halutaan kitkeä kunta- ja hyvinvointialalta – Kampanja tarjoaa työpaikoille konkreettisia työkaluja

Yli puolet naisista ja 14 prosenttia miehistä on kokenut seksuaalista häirintää työpaikalla. Häirintää esiintyy myös digitaalisissa työympäristöissä.

2.11.2026
Katso kaikkimore_vertmore_vert
Julkinen työ | Julkista sektoria ei voi mitata pelkillä menoilla

Julkinen työ | Julkista sektoria ei voi mitata pelkillä menoilla

Keskustelussa julkista sektoriamme pidetään usein liian suurena. OECD:n vertailussa Suomi jää julkisen sektorin työllistäjänä kuitenkin Tanskan, Norjan ja Ruotsin taakse, huomauttavat JUKOn toiminnanjohtaja Jouni Vattulainen ja hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto.

6.11.2026
JUKOn liittokokous | Hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto – Julkisalojen neuvotteluista tuli tiukka palkkakierros

JUKOn liittokokous | Hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto – Julkisalojen neuvotteluista tuli tiukka palkkakierros

Palkat nousevat kaikilla sektoreilla yleisen linjan mukaisesti, kunta- ja hyvinvointialalle syntyi uusi palkkaohjelma. Neuvottelukierros osoitti, että vientimallilaki ei toimi, vaan jäykistää sopimusten kehittämistä.

28.5.2025
Neuvottelut | Työterveyslaitos: uusi kolmivuotinen työehtosopimus on hyväksytty

Neuvottelut | Työterveyslaitos: uusi kolmivuotinen työehtosopimus on hyväksytty

Palkat nousevat sopimuskaudella yleisen linjan mukaisesti yhteensä 7,8 prosenttia.

22.5.2025
Katso kaikkimore_vertmore_vert
Julkinen työ | Julkista sektoria ei voi mitata pelkillä menoilla

Julkinen työ | Julkista sektoria ei voi mitata pelkillä menoilla

Keskustelussa julkista sektoriamme pidetään usein liian suurena. OECD:n vertailussa Suomi jää julkisen sektorin työllistäjänä kuitenkin Tanskan, Norjan ja Ruotsin taakse, huomauttavat JUKOn toiminnanjohtaja Jouni Vattulainen ja hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto.

6.11.2026
JUKO-blogi | Rohkeutta on puolustaa valtion työntekijää

JUKO-blogi | Rohkeutta on puolustaa valtion työntekijää

Suomessa julkinen hallinto on suhteellisesti Pohjoismaiden pienin ja OECD-vertailussa myös ketterä. Valtiosektorin neuvottelupäällikkö Minna Salminen: ”Tuottavuutta kasvatettaisiin tehokkaammin selkeyttämällä sopimuksia ja kehittämällä palkitsemista.”

27.10.2026
Nato | JUKO arvostelee Nato-tehtäviä koskevaa lakiesitystä: henkilöstön oikeuksia ei saa heikentää

Nato | JUKO arvostelee Nato-tehtäviä koskevaa lakiesitystä: henkilöstön oikeuksia ei saa heikentää

Virkaehtosopimusjärjestelmä, työaikasuojelu, palkkaus, vuosiloma- ja perhevapaat sekä henkilöstön oikeusturva on taattava myös kansainvälisissä tehtävissä. JUKO: "Esitykselle tarvitaan nyt henkilöstön kanssa yhteistoiminnassa tehtävä jatkovalmistelu ja uusi lausuntokierros."

27.10.2026
Katso kaikkimore_vertmore_vert
Julkinen työ | Julkista sektoria ei voi mitata pelkillä menoilla

Julkinen työ | Julkista sektoria ei voi mitata pelkillä menoilla

Keskustelussa julkista sektoriamme pidetään usein liian suurena. OECD:n vertailussa Suomi jää julkisen sektorin työllistäjänä kuitenkin Tanskan, Norjan ja Ruotsin taakse, huomauttavat JUKOn toiminnanjohtaja Jouni Vattulainen ja hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto.

6.11.2026
Neuvottelut | Yliopistojen työehtosopimus jatkuu kevääseen 2028

Neuvottelut | Yliopistojen työehtosopimus jatkuu kevääseen 2028

Järjestöt painottavat, että ratkaisu tuo vakautta sekä henkilöstölle että työnantajille. Työehtosopimuksen vuoden 2027 palkankorotukset toteutuvat aiemmin sovitun mukaisesti.

21.10.2026
Muutosneuvottelut | LUT-yliopisto ja LAB-ammattikorkeakoulu aloittavat muutosneuvottelut Lahdessa ja Lappeenrannassa

Muutosneuvottelut | LUT-yliopisto ja LAB-ammattikorkeakoulu aloittavat muutosneuvottelut Lahdessa ja Lappeenrannassa

Irtisanominen saattaa uhata yhteensä 160:tä työntekijää. JUKOn yliopistosektorin liitot ovat perustaneet neuvottelujen tueksi taustaryhmän. LUT-yliopiston jukolaisena pääluottamusmiehenä toimii Katriina Mielonen.

2.10.2026
Katso kaikkimore_vertmore_vert
Julkinen työ | Julkista sektoria ei voi mitata pelkillä menoilla

Julkinen työ | Julkista sektoria ei voi mitata pelkillä menoilla

Keskustelussa julkista sektoriamme pidetään usein liian suurena. OECD:n vertailussa Suomi jää julkisen sektorin työllistäjänä kuitenkin Tanskan, Norjan ja Ruotsin taakse, huomauttavat JUKOn toiminnanjohtaja Jouni Vattulainen ja hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto.

6.11.2026
Kunta- ja hyvinvointiala | Kerro, miten työpaikallasi uudistetaan säästöpaineessa työtä ja palveluja

Kunta- ja hyvinvointiala | Kerro, miten työpaikallasi uudistetaan säästöpaineessa työtä ja palveluja

Kunta- ja hyvinvointialan tekijät ja näkijät! Tekojen tori hakee jälleen kuntien ja hyvinvointialueiden parhaita kehittämistekoja. Aikaa ilmoittautua tämän vuoden kisaan on syyskuun loppuun. Onnistuneita kehittämistekoja voit kuitenkin ilmoittaa Tärkeissä töissä portaaliin milloin vain.

14.9.2026
Kunnat & hyvinvointialueet | Meidän työ -hankkeen kehittämispilotit käynnistyvät

Kunnat & hyvinvointialueet | Meidän työ -hankkeen kehittämispilotit käynnistyvät

Ensimmäisinä liikkeelle lähtevät Pirkanmaan hyvinvointialue, Oulun kaupunki sekä Suupohjan koulutus- ja työllisyyskuntayhtymä.

25.2.2026
Katso kaikkimore_vertmore_vert

Minut on valittu luottamusmieheksi

Tästä se alkaa, me autamme sinua! Täytä aluksi tämä ilmoitus.

Uuden luottamusedustajan/-miehen ilmoitus
alarm

Luottamusmiehen työkalupakki

Tästä löydät neuvot ja työkalut, jotka auttavat sinua toimimaan luottamusmiehenä.

Luottamusmiehen työkalupakki
exit_to_app

Luottamusmiesrekisterin tietopyynnöt

Voit pyytää tietoja luottamusmiesrekisteristämme. Vastaamme pyyntöihin sähköpostilla.

Luottamusmiesrekisterin tietopyynnöt
perm_identity