Yt-neuvottelut | Neuvottelut palveluasumisen ja resurssikeskuksen palveluissa päättyivät, uudet lähes koko Pohjanmaan hyvinvointialuetta koskevat yt:t alkavat vielä syyskuussa – ”Onko täällä kohta enää ketään töissä?”

Elokuussa aloitetut yt-neuvottelut Pohjanmaan hyvinvointialueen palveluasumisen ja resurssikeskuksen palveluissa ovat päättyneet erimielisinä. Neuvottelut koskivat 69:ää henkilötyövuotta ja niillä tavoiteltiin 2,9 miljoonan euron säästöjä.

Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestön JUKOn koordinoiva pääluottamusmies Katja Rosenzveig kertoo, että JUKOn neuvottelijat toivovat edelleen tarkempaa vaikutusten ja vaihtoehtojen läpikäyntiä.

– Osan lisätiedoista jouduimme jälleen hankkimaan lukemalla hallituksen esityslistaa.

Palveluverkkosuunnitelmat käyvät vielä kuntien ja asukkaiden kuulemisessa ja hyvinvointialueen hallitus päättää lakkautettavista yksiköistä lokakuun puolivälissä.

– Siihen saakka henkilöstö joutuu odottamaan lopputulosta.

Ennen tätä käytyjen ja kesäkuussa päättyneiden yt-neuvottelujen jälkeen säästöjä on toteutettu lakkauttamalla vapaita vakansseja ja jättämällä palkkaamatta eläköityvien tilalle uusia työntekijöitä.

– Henkilöstölle on tarjottu korvaavia tehtäviä. Tehtävien järjestelyjen rinnalla olemme käyneet neuvotteluja asumispalveluissa. Kun hyvinvointialue ilmoitti kolmannesta yt-prosessista tänä vuonna, tunnelma on uupunut ja raskas, Rosenzveig huomauttaa.

– Hyvinvointialueet vastaavat lakisääteisistä palveluista, mutta mielessä on käynyt, että onko täällä kohta enää ketään töissä.

Johdolta odotetaan nopeita toimia henkilöstön työhyvinvoinnin varmistamiseksi

JUKO edellyttää Pohjanmaan hyvinvointialueen toimivalta johdolta nyt nopeita ja konkreettisia toimenpiteitä henkilöstön ja luottamusmiesten työhyvinvoinnin ja jaksamisen varmistamiseksi.

Erityisesti sosiaali- ja terveysalan osaajapulassa on pyrittävä pitämään kiinni myös lakkautettavien tehtävien työntekijöistä.

Uusien yt-neuvottelujen tavoitteena on saavuttaa 10 miljoonan euron säästöt vähentämällä enimmillään 250 henkilötyövuotta.

Neuvottelut koskevat koko organisaatiota lukuun ottamatta pelastuslaitosta ja hyvinvointialuejohtajan erikseen määrittelemiä tehtäviä. Tällä kertaa tavoitellaan hallinnon ja esihenkilötehtävien vähentämistä.

Hyvinvointialue on jo kertonut, että se vähentää tehtäviä myös muista henkilöstöryhmistä, kun toimintoja muutetaan, supistetaan tai lakkautetaan. Säästöjä se etsii lisäksi muun muassa vuokrista, ostopalveluista ja palvelujen kehittämisestä.

Pohjanmaan hyvinvointialueen talousarvio tälle vuodelle oli 34 miljoonaa euroa alijäämäinen. Sosiaali- ja terveysministeriö (STM) puolestaan arvioi, että Pohjanmaalla tulos olisi 39 miljoonaa euroa alijäämäinen.

JUKOn mediatiedotteen uutisoivat muun muassa Vasa Bladet ja Österbotstidning.

Mikä JUKO?

• Edustamme julkisalojen työmarkkinaneuvotteluissa 35:tä akavalaista ammattiliittoa, joilla on yhteensä 200 000 jäsentä.
• Sovimme virka- ja työsuhteiden ehdoista kunnissa, hyvinvointialueilla, valtiolla, yliopistoissa, evankelis–luterilaisessa kirkossa sekä Avainta-aloilla, Kansallisgalleriassa ja Työterveyslaitoksella.
• Työpaikoilla 3 500 luottamusmiestämme neuvottelee paikallisesti ja edustaa kaikkien JUKO-liittojen jäseniä.
• Missiona hyvinvoiva työelämä.
• Julkisalan asiantuntija, esihenkilö- tai johtotehtävissä työskentelevä: löydä akavalainen/jukolainen liittosi!