17.4.2024 16:56
Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen Keusoten koko henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut alkoivat keskiviikkona. Hyvinvointialue on jo ilmoittanut, että vähintään kuusi viikkoa kestävissä neuvotteluissa se tavoittelee vähennyksiä pääasiassa hallinnollisia tehtäviä tekevästä henkilöstöstä.
Hallinto-, asiantuntija-, esihenkilö- ja johtotehtävissä työskenteleviä edustavat yt-neuvotteluissa muun muassa Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestön JUKOn pääluottamusmiehet.
Keusoten mukaan irtisanottavien työntekijöiden tai viranhaltijoiden enimmäismäärä tulisi olemaan 70 ja osa-aikaistettavien työntekijöiden 30.
JUKOn va. toiminnanjohtaja Jouni Vattulainen huomauttaa, että samaan aikaan kun hyvinvointialueet suunnittelevat henkilöstön vähentämistä ja käyvät tuotannollis-taloudellisia yt-neuvotteluja, niitä vaivaa työvoimapula, kun myös asiantuntijoiden ja esihenkilöiden tehtäviä on paikoin vaikea täyttää.
– Palvelujen muokkaaminen tai vähentäminen kohdistuu aina suoraan myös hyvinvointialueella asuviin. Hyvinvointialueilla on kuitenkin lakisääteinen velvoite tarjota palvelua kaikille yhdenmukaisesti.
– Yt-tilanteissa henkilöstöllä on perustava tieto ja näkemys keinoista, joilla iskuja voidaan välttää tai vähintäänkin lieventää, Vattulainen painottaa.
Keusoten tavoitteena on säästää henkilöstöstä 14 miljoonaa euroa. Säästöt ovat osa hyvinvointialueen 63 miljoonan säästöohjelmaa. Valtiovarainministeriön edellyttämä ohjelma on toteutettava vuoden 2026 loppuun mennessä. Keusote palvelee Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan asukkaita.
Mikä JUKO?