Muutosneuvottelut | Åbo Akademin hallitus hyväksyi organisaatiomuutokset ja säästötoimet – muutosneuvottelut päättyivät irtisanomisiin

19.2.2025

Koko vakituisen henkilöstön lomauttamiseen hallitus ei ottanut kantaa. Åbo Akademin on nyt selvitettävä myös muita keinoja säästää kuluvan vuoden menoista. Jukolainen pääluottamusmies, professori Urpo Nikanne moittii helmikuun alussa erimielisinä päättyneitä neuvotteluja avoimuuden puutteesta.

Åbo Akademin hallitus hyväksyi muutosneuvottelujen tuloksen maanantaina 17. helmikuuta. Joulukuussa alkaneet neuvottelut päättyivät erimielisinä helmikuun alussa.

Mahdolliseen yliopiston koko vakituisen henkilöstön lomauttamiseen hallitus ei ottanut kantaa. Sen sijaan Åbo Akademi sai tehtäväksi selvittää vaihtoehtoisia säästömahdollisuuksia kuluvalle vuodelle. Yliopiston yt-neuvottelujen alussa esittämä suunnitelma lomautuksista ei koskenut harjoittelukoulua eikä määräaikaisia työntekijöitä.

Neuvottelujen alkaessa jukolainen pääluottamusmies, professori Urpo Nikanne muistutti, että opetus- ja tutkimushenkilöstö tarvitsee työnsä tueksi aina myös muita toimintoja, kuten päätösten valmistelua, taloutta, opiskelijapalveluja tai esimerkiksi kirjastoa.

Pääosa irtisanomisista kohdistuu hallintoon ja tukihenkilöstöön

Vielä toistaiseksi Åbo Akademi työllistää noin 1 100 ihmistä. Organisaatiomuutoksessa työt loppuvat enintään 48 työntekijältä. Pääosa henkilöstövähennyksistä on irtisanomisia, jotka kohdistuvat hallintoon ja tukihenkilöstöön. Noin 120 työntekijälle työnantaja on arvioinut voivansa tarjota muutettuja työehtoja tai uutta työtä.

Vähennykset eivät koske tiedekuntien opetus- ja tutkimushenkilöstöä eivätkä harjoittelukoulu Vasa övningsskolan henkilöstöä.

Nikanne moittii JUKOn jäsenjärjestön Professoriliiton tiedotteessa päättyneitä muutosneuvotteluja muun muassa avoimuuden ja vuorovaikutuksen puutteesta.

– Yliopistoyhteisöä ei osallistettu neuvoteltavina olevien asioiden käsittelyyn.

Åbo Akademi arvioi ennen neuvottelujen alkua, että ne saattavat johtaa 53 työntekijän irtisanomiseen ja 145 siirtämiseen toisiin tehtäviin tai kouluttamiseen uudelleen. Organisaatiomuutoksen on määrä tulla voimaan 1. syyskuuta mennessä ja sen tavoitteena on säästää pysyvästi henkilöstökuluissa vajaat 3 miljoonaa euroa vuodessa.

JUKO 13.2.2024 | Muutosneuvottelut | Näin Åbo Akademin jukolainen pääluottamusmies kommentoi neuvottelujen alkua

JUKOn jäsenjärjestö Professoriliitto 14.2.2025 | Åbo Akademin lomautukset olisivat toteutuessaan märkä rätti yliopistoyhteisön kasvoille – eivät toisi pidempikestoista ratkaisua

Åbo Akademi 17.2.2025 | Åbo Akademin hallitus hyväksyi organisaatiomuutokset ja säästötoimet