23.3.2022
Neuvottelut yliopistojen noin 34 000 palkansaajan työehdoista jatkuivat 23. maaliskuuta.
JUKO tavoittelee sopimusteksteihin sukupuolineutraalia terminologiaa ja yhtä suurta määrää palkallisia perhevapaita kummallekin vanhemmalle. Tavoite vastaa 1. elokuuta voimaan tulevaa lakiuudistusta.
- Yliopistolla on nyt todella hyvä mahdollisuus näyttäytyä perheystävällisenä työpaikkana, JUKOn yliopistosektorin neuvottelupäällikkö Katja Aho painottaa.
Neuvottelut jatkuvat 25. maaliskuuta.
Yliopistosektorin neuvottelut työehtosopimuksesta alkoivat 11. helmikuuta. Sopimus on irtisanottu päättymään 31. maaliskuuta.
Neuvottelut luupissa kaikilla kanavillamme!
Kerromme sopimusneuvotteluista kotisivullamme. Seuraa meitä ja keskustelua Facebookissa ja Twitterissä @JUKOry aihetunnisteilla #neuvotellen2022 #yliopisto #meolemmeyliopisto. Erityisesti nuorille suunnattu neuvottelusisältö Instagramissa @juko_ry.
JUKOn ja yliopistosektorin liittojen Työehtosoppa-sivusto avaa yliopistolaisille työehtosopimuksen merkityksen ja sisällön: www.tyoehtosoppa.fi.
Yliopisto-faktat
Sopimukset | Yliopistojen yleinen työehtosopimus ja Harjoittelukoulujen työehtosopimus
Neuvottelijat | neuvottelupäällikkö Katja Aho (JUKO), toiminnanjohtaja Tarja Niemelä (Professoriliitto), erityisasiantuntija Hanna Tanskanen (OAJ) sekä neuvottelupäällikkö Petri Toiviainen (Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut) ja edunvalvontajohtaja Mia Weckman (Tieteentekijät)
Pääsopijat | JUKO, Ammattiliitto Pro, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ja Sivistystyönantaja Sivista
Yliopistojen yleinen työehtosopimus koskee noin 34 000:ta palkansaajaa.
Miksi työehtosopimusneuvottelut?
Yliopistoneuvottelut: keskeiset tekstitavoitteet tarkastelussa | 21.3.2022