Yliopisto-blogi | Työehtosopimusneuvottelut tulevat – Tiedätkö, mistä on kyse? JUKO valmistautuu ensi vuoden neuvottelukierrokselle

JUKO-liittojen jäsenet

JUKOn yliopistosektorin liittojen jäsenillä on tärkeä asema liittojen hallinnoissa, joissa keskustellaan kunkin sopimuskierroksen tavoitteista. Liittojen edustajien kautta keskustelu jatkuu sektorin neuvottelukunnassa.

Näin syntyvät tavoitteet

Kunkin liiton hallinto asettaa tavoitteensa, jotka JUKOn yliopistosektorin neuvottelupäällikkö sovittaa yhteen ja yhdeksi kokonaisuudeksi. Alustavat tavoitteet käsittelimme neuvottelukunnassa lokakuussa. Neuvottelukunta päättää tavoitteista joulukuussa, jonka jälkeen JUKOn hallitus vahvistaa ne.

Neuvottelukunnassa ovat edustettuina kaikki yliopistosektorin liitot joko suoraan tai liittojen muodostamien vaalirenkaiden kautta. Puhetta johtaa Professoriliiton toiminnanjohtaja Tarja Niemelä.

Tavoiteasetantaa on tällä kierroksella tukemassa kaksi sisäistä työryhmää: palkkausjärjestelmää ja sen kehittämistä käsittelevä ryhmä sekä kokonaistyöaikaan ja työsuunnitteluun keskittyvä ryhmä. Ryhmät ovat valmistelleet liittojen käyttöön pohja-asiakirjat tavoiteasetannan avuksi.

Osallistuuko luottamusmies tavoitteiden käsittelyyn?

Käsittelemme yliopistosektorin tavoitteita pääluottamusmiesten neuvottelupäivillä. Näin myös jukolaiset pääluottamusmiehet osallistuvat tavoiteasetantaan.

Pääsopijajärjestöjen yhteiset tavoitteet

Jukolaisen tavoiteasetantamme jälkeen keskustelemme tavoitteista sektorin muiden pääsopijajärjestöjen eli Julkisten ja hyvinvointialojen liiton JHL:n ja Ammattiliitto Pron kanssa.

Yliopistojen palkansaajia edustavilla järjestöillä on ollut perinteisesti yhteisiä laadullisia tavoitteita, esimerkkinä tavoitteet liittyen luottamusmiesten aseman parantamiseen.

Sen sijaan tavoitteet palkankorotusten muodosta ovat erilaisia. Lähtökohtaisesti JUKO on sopimuskierroksilla tavoitellut prosentuaalisia, kaikille jukolaisille tulevia yleiskorotuksia.

Kuka päättää lopulliset tavoitteet?

JUKOssa tavoitteista ja sopimuksista päättävät hallituksen asettamat neuvottelukunnat. JUKOn hallitus vahvistaa neuvottelukuntien päätökset.

JUKOn sektorien yhteiset tavoitteet

JUKO pyrkii myös löytämään kullekin neuvottelukierrokselle sektorien yhteisen tai yhteisiä tavoitteita. Vuoden 2022 sopimuskierroksella tällainen tavoite oli perhevapaita koskevan lakimuutoksen neuvotteleminen julkisalojen akavalaisten työ- ja virkaehtosopimuksiin. Yliopistoissa saavutimme tavoitteen ensimmäisinä.

Lue myös | Elokuun alku toi mukanaan uudet perhevapaat – JUKO neuvotteli uudistuksen sisään virka- ja työehtosopimuksiin 3.8.2022

Jatkuvan neuvottelun periaate

Työehtosopimuksista neuvottelemme parin vuoden välein, mutta neuvottelutoiminta on jatkuvaa. Työryhmät valmistelevat tavoitteita neuvottelukierroksia varten. Yhteistyössä neuvottelutuloksia syntyy myös sopimuskaudella, kuten kurssiraha.

JUKOlla ja muilla yliopistosektorin pääsopijajärjestöillä on Sivistystyönantajat Sivistan kanssa myös työryhmiä ja muita kokoonpanoja, joissa teemme yhteistä valmistelua kutakin sopimuskierrosta varten.

Miksi työehtosopimusneuvottelut ovat SE tärkeä asia?

Työehtosopimus (tes) määrittelee ehdot, joilla työtä tehdään seuraavat vuodet. Siinä sovitaan myös kullakin neuvottelukierroksella jaettavat palkankorotukset.

Työehtosopimus takaa palkansaajalle lakia kattavamman turvan ja paremmat edut. Esimerkiksi lomarahasta tai palkankorotuksista ei ole kirjauksia laissa, vaan niiden maksamisesta sovitaan työehtosopimuksissa.

Sinun ei siis tarvitse neuvotella työnantajan kanssa yksin työsi ehdoista, vaan yliopistosektorilla JUKO sopii ne puolestasi.

Ilman työehtosopimusneuvotteluja ja työehtosopimusta jokainen yliopistolainen joutuisi neuvottelemaan työpaikallaan aivan kaikesta yksin.

Katja Aho

Kirjoittaja on JUKOn yliopistosektorin neuvottelupäällikkö.

***

Sopimukset | Yliopistojen yleinen työehtosopimus ja Harjoittelukoulujen työehtosopimus

Sopimusosapuolet | JUKO, Ammattiliitto Pro, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ja Sivistystyönantajat Sivista

JUKOn neuvottelijat | neuvottelupäällikkö Katja Aho (JUKO), yliopistoneuvottelukunnan puheenjohtaja, toiminnanjohtaja Tarja Niemelä (Professoriliitto), johtava erityisasiantuntija Hanna Tanskanen (OAJ), neuvottelupäällikkö Petri Toiviainen (Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut) ja neuvottelupäällikkö Reetta Kuosmanen (Tieteentekijät)

Yliopistojen yleinen työehtosopimus koskee noin 35 000:ta palkansaajaa. JUKO-liittojen jäsenet työskentelevät yliopistoissa esimerkiksi tutkimuksen, opetuksen ja hallinnon sekä johdon tehtävissä.

***

Mikä JUKO?

• Edustamme julkisalojen työmarkkinaneuvotteluissa 35:tä akavalaista ammattiliittoa, joilla on yhteensä 200 000 jäsentä.
• Sovimme virka- ja työsuhteiden ehdoista kunnissa, hyvinvointialueilla, valtiolla, yliopistoissa, evankelis–luterilaisessa kirkossa sekä Avainta-aloilla, Kansallisgalleriassa ja Työterveyslaitoksella.
• Työpaikoilla 3 500 luottamusmiestämme neuvottelee paikallisesti ja edustaa kaikkien JUKO-liittojen jäseniä.
• Missiona hyvä työelämä.
• Julkisalan asiantuntija, esihenkilö- tai johtotehtävissä työskentelevä, löydä akavalainen/jukolainen liittosi!