16.5.2019
Palkankorotukset noudattelevat yleistä tasoa siten, että 1.4.2018 yleiskorotus on 1,38 % ja
paikallinen erä 0,35 % käytettäväksi palkkausepäkohtien korjaamiseen. Seuraava yleiskorotus
1.4.2019 on 0,78 %. Lisäksi palkkausjärjestelmän uudistamiseen on perustettu työryhmä, ja viimeistään 1.4.2019 otetaan käyttöön paikallinen
erä 0,95 %. Henkilöstön edustajien palkkioita korotettiin sopimuskorotusten verran ja pyöristettiin
ylöspäin. Isyysvapaata on jatkossa 6 palkallista päivää. Koeaika työsuhteen alussa noudattaa jatkossa
työsopimuslain määräyksiä. Liukuvan työajan suhteen otetaan käyttöön viime syksyiseen pilottikokeiluun
liittyviä hyväksi havaittuja elementtejä.
JUKOn valtion neuvottelukunta ottaa kantaa neuvottelutulokseen
viikolla 8.