"Merkittävää lähentymistä tavoitteiden osalta ei edelleenkään tapahtunut", kertoo JUKOn neuvottelupäällikkö Minna Holm.
Neuvottelut Avainta-alan työehtosopimuksesta jatkuivat 27. helmikuuta.
- Paneuduimme työnantajan alustaviin työaikateksteihin. Saimme kommentteihimme ja kysymyksiimme myös täsmennyksiä, mutta merkittävää lähentymistä tavoitteiden osalta ei edelleenkään tapahtunut, JUKOn neuvottelupäällikkö Minna Holm kertoo.
Neuvottelut jatkuvat 28. helmikuuta.
Avainta-alojen työehtosopimusneuvottelut (AVAINTES) alkoivat sopimuksen irtisanomisella 12. tammikuuta. Sopimus on irtisanottu päättymään 28. helmikuuta.
Neuvottelut luupissa kaikilla kanavillamme
Kerromme sopimusneuvotteluista kotisivullamme. Seuraa meitä Facebookissa ja Twitterissä @JUKOry aihetunnisteilla #neuvotellen2022 #avaintes. Erityisesti nuorille suunnattu neuvottelusisältö Instagramissa @juko_ry.
Avainta-faktat
Sopimus | AVAINTES
Neuvottelija | neuvottelupäällikkö Minna Holm (JUKO)
Pääsopijat | JUKO, JUKOn jäsenliitot Opetusalan ammattijärjestö OAJ sekä Tekniikka ja Terveys KTN itsenäisinä allekirjoittajajärjestöinä, Ammattiliitto Jyty, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ja Avaintyönantajat AVAINTA
AVAINTES koskee noin 45 000:ta palkansaajaa.
Miksi työehtosopimusneuvottelut?
Palkansaajien järjestöt ja työnantajajärjestö neuvottelevat työehtosopimuksiin useita työelämän määräyksiä, joita ei ole laissa. Neuvotteluissa sovitaan muun muassa palkankorotuksista sekä työaika- ja lomamääräyksistä.
Sopimukset määrittelevät vähimmäistason, jota paremmista ehdoista voi sopia paikallisella, tarkentavalla sopimuksella.
Työehtosopimuksiin sisältyy laadullisia ja rahassa määriteltyjä etuuksia. Neuvottelut etenevät tavallisesti niin, että ensin käsitellään laadulliset tavoitteet ja niiden mahdolliset kustannusvaikutukset, vasta lopuksi osana kokonaisuutta sovitaan palkoista.