”JUKO tavoittelee yliopistojen työehtosopimusneuvotteluissa ostovoimaa parantavia palkankorotuksia ja ratkaisuja henkilöstön kasvaneeseen työkuormaan”, kirjoittavat yliopistosektorin neuvottelukunnan puheenjohtaja Tarja Niemelä ja neuvottelupäällikkö Katja Aho.

Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen ja Hyvinvointialan yleisen virka- ja työehtosopimuksesta piirissä on yhteensä noin 150 000 palkansaajaa.

Avaintan toiminta loppui vuoden alussa, mutta sen työehtosopimus AVAINTES on voimassa huhtikuun loppuun. Neuvottelut Kunta- ja hyvinvointialan yritysten yleisestä työehtosopimuksesta jatkuivat tällä viikolla.

Mikä on sopimukseton tila tai mitä tarkoittaa jälkivaikutus? Palkka- ja työehtoneuvottelujen aikana kannattaa perehtyä myös prosessiin ei vain uutisiin tavoitteista.

Neuvottelut noin 80 000 valtion työntekijän virka- ja työehtosopimuksesta jatkuivat keskiviikkona 22. tammikuuta.

Neuvottelut noin 20 000 evankelis-luterilaisen kirkon työntekijän virka- ja työehtosopimuksesta jatkuivat keskiviikkona 22. tammikuuta.

”JUKO tavoittelee yliopistojen työehtosopimusneuvotteluissa ostovoimaa parantavia palkankorotuksia ja ratkaisuja henkilöstön kasvaneeseen työkuormaan”, kirjoittavat yliopistosektorin neuvottelukunnan puheenjohtaja Tarja Niemelä ja neuvottelupäällikkö Katja Aho.

Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen ja Hyvinvointialan yleisen virka- ja työehtosopimuksesta piirissä on yhteensä noin 150 000 palkansaajaa.

Avaintan toiminta loppui vuoden alussa, mutta sen työehtosopimus AVAINTES on voimassa huhtikuun loppuun. Neuvottelut Kunta- ja hyvinvointialan yritysten yleisestä työehtosopimuksesta jatkuivat tällä viikolla.

Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen ja Hyvinvointialan yleisen virka- ja työehtosopimuksesta piirissä on yhteensä noin 150 000 palkansaajaa.

Neuvottelut sote-alan 180 000 palkansaajan työehdoista jatkuivat tällä viikolla.

Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen ja Hyvinvointialan yleisen virka- ja työehtosopimuksesta piirissä on yhteensä noin 150 000 palkansaajaa.

Palkankorotusten taso on viennin avauksen mukainen ja palkat nousevat sopimuskaudella noin 7,8 prosenttia. Kolmivuotisen sopimuksen viimeinen on vuosi irtisanottavissa.

Sopimuksen sisällöstä kerromme, kun kaikkien osapuolten hallinnot ovat hyväksyneet sen.

Neuvottelut noin 20 000 evankelis-luterilaisen kirkon työntekijän virka- ja työehtosopimuksesta jatkuivat torstaina. Neuvotteluja jatketaan huomenna perjantaina, jolloin myös kirkon sopimuskausi päättyy.

Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen ja Hyvinvointialan yleisen virka- ja työehtosopimuksesta piirissä on yhteensä noin 150 000 palkansaajaa.

Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen ja Hyvinvointialan yleisen virka- ja työehtosopimuksesta piirissä on yhteensä noin 150 000 palkansaajaa.

Neuvottelut lähes puolen miljoonan kuntien ja hyvinvointialueiden työntekijän työ- ja virkaehtosopimuksista jatkuivat tällä viikolla.

Sopimuksettomaan tilaan Työterveyslaitos ja sen henkilöstö siirtyivät 1. huhtikuuta. Neuvottelut jatkuvat tällä viikolla.

Neuvottelut noin 500 Työterveyslaitoksen työntekijän työehtosopimuksesta alkoivat maanantaina.

JUKOn periaate sopimusneuvotteluissa on edetä aina neuvotellen ja sopien. Vastaan saattaa kuitenkin tulla tilanne, jossa sopimukseen ei ole mahdollista päästä neuvottelemalla. Silloin tarvitaan liittojen ja niiden jäsenten joukkovoimaa. Lue JUKOn järjestöpäällikön Minna Holmin blogi ja tiedät enemmän.

JUKO toteaa, että palkankorotusten taso esityksessä ei vastannut asetettuja tavoitteita. Neuvottelujärjestö muistuttaa, että valtion henkilöstölle kuuluu sama yleiseksi linjaksi muodostunut 7,8 prosenttia kuin muillekin palkansaajille.

JUKOn valtiosektorin neuvottelukunta ja hallitus käsittelevät esitystä maanantaina.

Varsinainen kiista valtion virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa koskee palkankorotusten tasoa. "Koska niin sanottu vientimallilaki estää jatkossa päänavaaja-alat ylittävät palkankorotukset, henkilöstö valtiolla jäisi pysyvästi jälkeen muista, jos alhainen palkankorotus hyväksytään", JUKO, JHL ja Pro huomauttavat.

”JUKO tavoittelee yliopistojen työehtosopimusneuvotteluissa ostovoimaa parantavia palkankorotuksia ja ratkaisuja henkilöstön kasvaneeseen työkuormaan”, kirjoittavat yliopistosektorin neuvottelukunnan puheenjohtaja Tarja Niemelä ja neuvottelupäällikkö Katja Aho.

Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen ja Hyvinvointialan yleisen virka- ja työehtosopimuksesta piirissä on yhteensä noin 150 000 palkansaajaa.

Avaintan toiminta loppui vuoden alussa, mutta sen työehtosopimus AVAINTES on voimassa huhtikuun loppuun. Neuvottelut Kunta- ja hyvinvointialan yritysten yleisestä työehtosopimuksesta jatkuivat tällä viikolla.

”JUKO tavoittelee yliopistojen työehtosopimusneuvotteluissa ostovoimaa parantavia palkankorotuksia ja ratkaisuja henkilöstön kasvaneeseen työkuormaan”, kirjoittavat yliopistosektorin neuvottelukunnan puheenjohtaja Tarja Niemelä ja neuvottelupäällikkö Katja Aho.

Tiiviistä neuvotteluyhteydestä huolimatta sopimuspöydässä ei ole löytynyt ratkaisuja henkilöstön kasvaneeseen työkuormaan. Sen sijaan yliopistotyönantajia edustava Sivistysala Sivista ajaa opetustuntikattojen poistamista.

Yliopistolaisten työehdoista on neuvoteltu myös tällä viikolla. Sopimuskauden päättymisestä huolimatta työehtosopimuksen määräyksiä noudatetaan normaaliin tapaan.

Avaintan toiminta loppui vuoden alussa, mutta sen työehtosopimus AVAINTES on voimassa huhtikuun loppuun. Neuvottelut Kunta- ja hyvinvointialan yritysten yleisestä työehtosopimuksesta jatkuivat tällä viikolla.

AVAINTES on voimassa huhtikuun loppuun.

Tarkista ensi vuoden palkankorotuksesi täältä.