Yt-neuvottelut | Kirkkohallituksen yt-neuvottelut saattavat johtaa irtisanomisiin

Kirkkohallitus suunnittelee henkilöstön vähentämistä. Kirkon työmarkkinalaitosta, Kirkon palvelukeskusta ja Kirkon eläkerahastoa lukuun ottamatta koko Kirkkohallituksen henkilöstöön kohdistuvat yhteistoimintaneuvottelut saattavat johtaa enintään 35–40 työntekijän irtisanomiseen.

JUKOn pääluottamusmies Ilkka Sipiläinen huomauttaa, että vähennystavoite on suuri ja että prosessi on työntekijöille kuormittava.

– Tuntuu, että kirkossamme on vaikea hahmottaa Kirkkohallituksen merkitystä vaikuttamistyössä ja kirkon työn kehittämisessä jatkuvasti muuttuvissa tilanteissa.

Sipiläinen arvioi, että tavoitteena on, että päätökset tehdään rajatussa aikataulussa ja ettei sen jälkeen tarvitsisi tehdä enää sopeuttamistoimia.

Edellisen kerran Kirkkohallitus kävi yt-neuvottelut kolme vuotta sitten.

Kirkkohallituksen tavoitteena on saavuttaa vuoteen 2029–2030 mennessä kolmen miljoonan euron säästöt uudistamalla palvelurakenteensa. Edessä on mahdollisia toimintojen yhdistämisiä, muutoksia työnjakoon, vastuualueisiin ja organisaation rakenteeseen.

JUKOn mediatiedotteen uutisoivat muun muassa Iltalehti, Keskisuomalainen ja Maaseudun Tulevaisuus.

Mikä JUKO

• Edustamme julkisalojen työmarkkinaneuvotteluissa 35:tä akavalaista ammattiliittoa, joilla on yhteensä 200 000 jäsentä.
• Sovimme virka- ja työsuhteiden ehdoista kunnissa, hyvinvointialueilla, valtiolla, yliopistoissa, evankelis–luterilaisessa kirkossa sekä Avainta-aloilla, Kansallisgalleriassa ja Työterveyslaitoksella.
• Työpaikoilla 3 500 luottamusmiestämme neuvottelee paikallisesti ja edustaa kaikkien JUKO-liittojen jäseniä.
• Missiona hyvinvoiva työelämä.
• Julkisalan asiantuntija, esihenkilö- tai johtotehtävissä työskentelevä: löydä akavalainen/jukolainen liittosi!