Kunnat & hyvinvointialueet | Ennätysvuosi: 269 uutta kehittämistekoa Tekojen torille

Julkisen työn kehittäjiä palkitaan jälleen Tärkeissä töissä -gaalassa tiistaina 3. joulukuuta.

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n ja alan pääsopijajärjestöjen Tekojen tori -kampanja keräsi tänä syksynä ennätysmäärän uusia kehittämistekoja Tekojen tori -sivustolle.

Vuoden tulokkaat Heinolan kaupunki ja Pohjois-Karjalan hyvinvointialue

Kaikkiaan 48 kuntaa tai kuntayhtymää ja 17 hyvinvointialuetta toi kehittämistyön kuvauksia Tekojen tori -sivustolle tämän vuoden kampanjassa. Hyvinvointialueilta kehittämistekoja saatiin 47.

Erityismaininnat vuoden tulokkaina saavat Heinolan kaupunki ja Pohjois-Karjalan hyvinvointialue Siun sote.

- Heinolan kaupunki kunnostautui ja toi tekojen torille 23 tekoa eri toimialoilta. Myös Pohjois-Karjalan hyvinvointialueelta saatiin kehittämiskuvauksia käsihygienian kehittämisestä syöpäkeskuksessa aina työilmapiirin parantamiseen, kertoo KT:n työelämän kehittämisasiantuntija Anna-Mari Jaanu.

Työhyvinvointi ja työsuojelu nousussa kehittämiskohteina

Kampanjassa saatiin paljon kehittämiskuvauksia liittyen työhyvinvointiin ja työturvallisuuteen. Myös osaamisen kehittämiseen, esihenkilötyöhön ja perehdyttämisen liittyviä kehittämistekoja oli runsaasti.

Työhyvinvoinnin parantamisesta hyviä esimerkkejä ovat Siilinjärven kunnan ympäristöterveyspalvelujen valvontaeläinlääkäreiden vertaistuen kehittäminen ja Keski-Suomen hyvinvointialueen aktiivisen kuuntelun menetelmä.

Yhteiskunnallisesti ajankohtaisista teemoista palkittavaksi nousi Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen vanhuspalveluiden monimuotoisuusohjelma.

Yli 50 eri alojen kehittämistekoa saa tunnustuksen, jaossa myös henkilökohtaisia palkintoja

Tärkeissä töissä -gaalassa palkitaan kaiken kaikkiaan 55 innostavaa kehittämistekoa eri toimialoilta ja teemoista. Palkittavat teot tuovat esiin kunnissa ja hyvinvointialueilla tehtävän työn moninaisuutta. Myös yksittäiset henkilöt saavat tunnustuksia.

Kunniakirjan aktivisuudesta kehittämistekojen ilmoittajana saavat erityisopetuksen asiantuntija Tuisku Laukka Heinolasta, kirjastonhoitaja Sanna Lampela Posiolta sekä hr-suunnittelija Seija Välivainio Vaasasta.

Myös omaan työhön liittyvästä viestinnästä palkitaan. Positiivisesta someviestinnästä kunniakirjan saavat Luumäen kunnan opettaja Minni Nevalainen ja Kanta-Hämeen hyvinvointialueen henkilöstöjohtaja Johanna Bjerregård-Madsen.

Täältä löydät palkittavat kehittämisteot.

Tärkeissä töissä on Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n ja kunta-alan pääsopijajärjestöjen Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestön JUKOn, Julkisen alan unionin JAUn ja Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestön Soten työelämän kehittämisen alusta.